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公司召开老厂区停产人员转岗培训动员会

时间:2010-01-01 14:55    点击量:
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    12月20日老厂区全线停车, 以氯碱一厂、热电一厂为主的坚守最后生产岗位的两百多名员工进入转岗培训。12月12日,公司召集氯碱一厂、热电一厂全体员工进行转岗培训动员。
    公司董事长、总经理、党委书记蔡建国主持了会议。分管人事工作的副总经理薛建、公司工会主席茅云龙出席了会议。
    氯碱一厂和热电一厂12月20日前完成停产工作,共有202人(其中作业岗位194人)需要培训转岗。对老厂区人员转岗分流,公司承诺不将一名员工推向社会,但每个员工都要服从公司部署,积极报名应聘。目前新区所需岗位数大于老区转岗人员数,但因为新区工艺技术先进,设备装置的自动化控制水平高,对操作人员的素质要求较高,所有停产后的员工必须经过转岗培训,符合要求才能重新上岗。薛副总经理要求所有转岗员工要摆正心态,积极面对这次转岗培训活动,按照培训的具体规则和要求认真参加培训,学好学牢学精新技能。
    在公司搬迁发展过程中,员工与企业是互相关连的一个共同体,共存共进,共兴共荣。工会茅主席重申了此次转岗培训工作的主要精神和要求,号召全体员工发扬优良传统,不怕困难、敢于奉献,积极应对全球金融危机和搬迁压力。
  员工是公司的财富,只有依靠员工企业才会有发展。蔡书记说公司党委十分重视此次转岗培训工作,这反映了党以人民为重、把群众的利益放在第一位的工作方针,也体现了以人为本的管理理念。
    当前公司的经营形势严峻。公司决策层将竭尽全力保障并稳定搬迁发展,把员工的利益作为公司发展的重点,保障员工最基本的利益,提供安定、祥和、和谐的工作环境。蔡书记希望“江山”员工树立企业主人翁的意识,与企业连成一个具有顽强生命力的共同体,积极配合公司总体经营方针,在各自的岗位上尽责尽职。只要“江山”上下同心,就一定能克服各种困难,拨开云雾见蓝天。
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