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组织技能等级考核 提升员工队伍素质

时间:2015-12-01 14:43    点击量:
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    10月22-23日,公司组织开展了2015年度基层岗位人员提高级技能等级考核工作,此次考核在模式上仍延用书面考核的形式,但围绕一人多岗、一岗多能、提高全员劳动生产率的总体目标,以中心为单位对工种设置、考核内容进行了完善,并首次对机、电、仪工种考核内容进行了跨专业的整合,共有424名基层岗位员工参加了考核,其中大专以上35岁以下年轻员工的参考率为57%。经10月31日统一阅卷、并经总经理办公会集中审核,共有237名员工通过提高级考核,占参考人员的56%,其中,综合级68人。
    自2014年基层岗位人员实施技能等级考核、按技能等级享受相应津贴以来,充分调动了基层岗位人员学习知识、钻研业务、提升技能的积极性,并逐渐成为基层员工工作学习中的一件大事。
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