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提早备战基础级考试 持续提升员工素质

时间:2015-01-12 10:27    点击量:
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    公司2014年基础级考试工作圆满结束
    1213日,历时一周的2014年基础级技能等级考核工作落下帷幕。这次考试共1456人报名,12人缺考,31人补考,共分6个考点22批次集中完成。
    今年是《员工技能等级考核管理办法》实施的第二年,人力资源部在总结前两次考试的基础上,精心准备,严格把关,10月份将通知要求下发到各部门,11月份认真审核试题库,12月份统一组织考试,每个环节丝毫不敢松懈。
    各部门积极配合进行考试的组织工作,在规定的时间内完成题库的编制、参考人数的统计等工作,及时将考试的时间地点安排通知到每一个参考员工。根据公司部署,技术中心群策群力,挤时间承担了整个公司通用工种试题库的编制、试卷的印制、监考、阅卷、登分等大量事务性的工作。运行保障中心在后勤保障上也给予了大力支持,按考场人数的要求做好桌椅的调配、考点的环境卫生、接送车辆的到位。考试期间,各部门第一责任人都亲临现场进行监考。公司分管领导也在百忙之中抽空到指定的考点督考。
    值得称赞的是每个基层员工,对基础级技能等级考试的认识有了很大的提高,利用班前班后的时间认真学习,查漏补缺,准时参加考试。正是公司上下的共同努力,这次基础级技能等级考试工作才得以圆满完成。
    一年一度的基础级技能等级考试,是对公司员工岗位知识的大检阅,不仅促进了员工实际操作技能的提升,也促进了公司热爱学习、崇尚学习风气的培育。
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